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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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버티기 힘들었습니다...
2020.03.29
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비록 학부연구생 신분이었지만 대학원생과 같은 대접을 해주시는 교수님이었습니다. 비슷한 권리 그러니까 각종 미팅및 학회를 함께 참여할 수 있었지만 대학원생과 거의 같은 의무를 가졌습니다.
매일 아침 오늘은 기분이 어떤지 살펴야 했고
매일 아침 짧으면 한 시간, 길면 두세시간씩 연구의 진행상황을 보고 화를 냈습니다.
랩 규칙은 6시 퇴근이지만 교수 본인보다 먼저 퇴근하는건 후에 일어날 일이 두려워 불가능했고
랩미팅은 무언가 상의하고 배우는 자리이기 보다 혼나고 명령을 받는 자리였습니다.
수많은 모욕적인 언사와 불합리한 일들이 넘쳐 학과에 소문이 돌 정도가 되었습니다.
5명이 들어오면 4명은 도중에 떠나갔고,
이제는 학부연구생으로 지원하는 학생조차 없는 그런 랩이 되어버렸습니다.
학문적으로는 정말 존경하고 가슴뛰게 만들어 주시지만 이것만을 보고 남기엔, 이미 1년간 너무 피폐해져 나 자신을 잃어버릴것만 같은 상태가 되었습니다. 이런 곳에선 긴 학위과정을 버틸 수 없을것 같아 이번 학기를 마지막으로 지내겠다고 말씀드렸습니다. 아직 학부생인게 정말 다행입니다.
끝이 정해지니 좋지만 복잡한 감정이 들어서, 어디엔가 털어놓고 싶었습니다.
어디선가 비슷하게 고통받고 계실 분들과 제가 정말 좋아하는 우리 연구실 선배분들이 무사히 학위를 마치길 정말 바랍니다...
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