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평가가 좋지 않은 이유가 궁금합니다.

2023.12.08

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안녕하세요, 컨택 우선순위를 결정하면서 경험해보신 분들의 여러 의견을 듣고 싶어 글 올리게 되었습니다.

한 교수님께서 회사를 운영 중이신데, 일반적으로 벤처나 창업을 하신 교수님에 대한 평은 좋지 못한 것으로 알고 있습니다.
(다만 논문이 잘 안 나오는 랩은 아닌 것으로 생각됩니다.)
또한 저는 박사 과정 후 기업 취직이나 포닥 둘 중 하나의 길을 선택할 계획입니다.

이러한 상황에서, 벤처나 창업을 하신 교수님의 평이 좋지 않게 된 이유가 무엇인지 알려주시면 감사하겠습니다.
또한 교수님께서 회사를 운영 중이시더라도, 어떤 부분을 살펴보고 그 부분을 충족한다면 괜찮다고 생각해도 무방한지에 대해, 많은 경험과 의견 들려주시면 정말 감사하겠습니다.

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댓글 13개

2023.12.08

일단 창업을 하면 거기에 꽤 많은 물적 정신적 자원을 쏟을수밖에 없어요. 그만큼 학생 지도에 소홀해지는게 당연함. 그럼에도 연구실이 잘 돌아간다면 시니어급이 잘 하고있다는 건데 그 시니어들이 포닥이든 고년차 박사과정생이든 곧 나갈 사람일 가능성도 크고, 시니어가 나를 잘 케어해준다는 보장도 없죠. 교수와 달리 그럴 의무와 책임소재가 없으니까요.

대댓글 2개

2023.12.08

알려주셔서 감사합니다. 말씀해주신 부분을 잘 고려하겠습니다.

2023.12.08

한 가지 더 여쭤보자면 학생 지도에 대한 부분은 면담 때 랩미팅과 디스커션 주기를 여쭤봄으로써 어느 정도 판단할 수 있을까요?

2023.12.08

나를 지도해줘야 할 사람이 다른데 정신 팔려있다

대댓글 1개

2023.12.08

알려주셔서 감사합니다. 지도에 대한 부분은 면담 때 랩미팅과 디스커션 주기를 여쭤봄으로써 어느 정도 판단할 수 있을까요?

2023.12.08

나는 평가가 좋지 못한 교수한테 가지 말아야 한다는 정리에 대한 놀라운 증명을 생각해냈다. 하지만 여백이 좁아 적지 못한다.

2023.12.08

위 말들처럼
나를 지도해줄 지도교수가 지도가 아닌 본인 이익을 위한 창업을 한 회사에 정신이 쏠려있다. 즉, 지도 제대로 못 받는 경우 많음
창업한 이상 교수는 본인 회사의 일을 직원을 많이 고용하는게 아닌 값싼 자원인 대학원생이 하는 경우도 많다
창업한 이상 교수는 이득을 위해 연구 주제가 매우 뛰어나지 않는 이상 주제를 가져가서 얘기를 해도 이거 해봤자 돈 되냐 하며
주제 선택을 제한받을 수 있다
더 있나?

대댓글 1개

2023.12.08

말씀해주신 지도에 대한 부분은 면담 때 랩미팅과 디스커션 주기를 여쭤봄으로써 판단할 수 있을까요?
다른 두 부분은 미리 정보를 수집했을 때 걱정하지 않아도 된다는 판단이 들었습니다..!
재치있는 어니스트 러더퍼드*

2023.12.08

그 회사의 역량이 부족해서 직원을 채용하질 못합니다. 그런데 그 부족한 직원업무를 대학원생에게 시키는 경우다 다반사입니다.
특히 졸업주제를 회사프로젝트와 교묘하게 엮어서 일을 시키는거죠. 학생입장에서 안 할 수 없게 만듭니다.

대댓글 1개

2023.12.08

알려주셔서 감사합니다.

2023.12.08

교수의 회사가 규모가 좀 돼서 연구실과 명확히 분리되면 그나마 괜찮을 수 없는데
창업 초기에 연구실과 거의 분리가 안되어있는 느낌이면 대학원생 월급으로 교수 회사일 하게 되는 경우가 상당히 많음
그나마 그 회사일이 논문이 나올 수 있는 종류의 일이면 다행인데 그렇지 않은경우 노동력은 빨아먹히고 졸업은 늦어지고 돈도 별로 못받는 ㄹㅇ 유사노비가 될 수도 있습니다

대댓글 2개

2023.12.08

알려주셔서 감사합니다. 잘 고려해보겠습니다.

2023.12.08

첫문장 *없는데->있는데

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