선배가 잘못된 방법으로 매우 기본적인 걸 잘 못하고 있다면

이젠 지칩니다 구글링 하는 게 더 편해요 제가 경험이 적어서 아무리 머리를 짜내도 나오는 게 없습니다

글쓴이 본인에게 피해가 갈 수도 있는 일이라면 이야기가 조금 다른데요. 그런경우에는 1) 정답이 있는데 오답을 주장하는 경우라면 고집이 센 사람들은 정답을 직접 이야기하는 것 보다는 정답으로 가는 힌트를 살짝 흘리는 방법이 있습니다. 일부러 반발심을 살 필요도 없거니와 어차피 자존심 때문에 남을 인정하지 않는 부류라면 굳이 기를 쓰고 신경전 벌여서 정답을 들이밀어봤자 기분만 상하고 인정 안할겁니다. 얻어갈 수 있는게 정답을 찾는 것 뿐이라면 정답을 찾아낸 공을 떠넘겨서라도 일단 문제를 풀고 지나가면 됩니다. 만약 정답이 있는게 아니라 2) 더 나은 방법이 있는데 비효율적인 방법을 고집하는 경우에는 조금 더 어렵습니다. 방법의 효율이라는게 객관적으로는 시간과 들이는 노력대비 결과물의 질과 양으로 평가해야 하는데 사람은 감정적인 동물인지라 방법이 비효율적이더라도 심리적으로 익숙한 방법을 선호하게 됩니다. 익숙하면 피로감이 덜 하니 시간이 더 걸리더라도 장기적으로 지속적인 진행이 가능하다고 판단하는 거죠. 개인 혼자서 할 때는 먹히는 방법이지만 팀플레이라면 혼자 멱살 캐리하는 경우가 아닌이상 효율이 나올리가 없습니다. 양적인 부분에서는 일을 나누어서 글쓴이 본인 몫이라도 효율적으로 처리하거나 질적인 부분이 문제거나 효율의 차이가 극심하다면 설득 시도 후 교수나 랩장의 중재 요청을 하는 것도 방법입니다.

다만 어디까지나 글쓴이 본인에게 피해가 갈 경우에나 그런 것이지 아니라면 굳이 엮이지 않는게 더 좋습니다.

그리고 혹여라도 정답의 공을 넘기는 것에 대해서는 너무 아깝거나 억울하게 생각할 필요가 없습니다. 상대방이 정답을 찾아내지 못할 정도의 수준이라면 고작 남의 공 한 번 훔친것으로는 본인이 오르지 못할 자리에 오르지는 못합니다. 오르더라도 버티지 못하겠죠. 상대방이 정답을 찾아낼 수준이라면 어차피 언젠가 찾아낼거 시간이라도 벌었다고 생각하면 됩니다.

진짜 중요한 것은 그 한 번의 공을 타인에게 넘긴 손해보다는 앞으로는 그런 사람과 너무 깊숙하게 엮이지 않는 것에 더 노력을 두는게 좋습니다. 연구실에서 매일 보는 사이인데 어떻게 안 엮이고 살 수 있겠냐마는, 소통이 잘 안되고 개인플레이 성향이 짙은 사람과는 협업보다는 업무의 책임과 경계를 명확히 나누어서 각자 자기가 할 수 있는 방법대로 하도록 기회를 잘 엿보는 것이 중요합니다.

과거에는 어땠는지 몰라도 현대에 와서 큰 발견이나 업적은 혼자서는 이루기가 참 어렵습니다. 그래서 소통과 협업이 중요하고 개인의 실력도 중요하지만 조직내에서 자기 주변 사람들과 조율해서 팀이 무너지거나 불필요한 시간낭비를 하지 않도록 할 줄 아는 것도 중요하다는 것을 잘 알고계실 것입니다. 사람은 쉽게 바뀌지 않습니다. 사람을 바꿀 수 없다면 내가 할 수 있는 것은 그 사람을 대하는 방법 뿐이겠죠. 그러면 내가 어떻게 해야 저 사람이 자기 하고 싶은 대로 하면서도 내가 원하는 결과를 얻을 수 있을지 고민해야 하겠습니다.

마음속 한켠에서는 이미 한 번쯤은 생각해 보셨을 내용을 조바심에 길게 늘어놓았네요. 부디 하시는 일에 행운이 따르길 바라며 이만 줄이겠습니다.