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석사 졸업 이후 연구기관 취업 관련 질문

2024.10.19

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안녕하세요. 저는 올해 석사를 졸업한 20대 청년입니다.

연구기관에 취업을 희망하여 이곳저곳 지원한 상황이며, 현재 정부부처 산하 연구기관(국립 ××× 과학원), 정부출연연구원 등에 면접을 준비중입니다. 직급은 모두 무기계약직입니다. 여기서 제 질문은 다음과 같습니다.

1. 이러한 연구기관도 무기계약직 대우가 정말 안 좋은지?
월급도 적고, 승진도 없고, 연구사, 정규직 연구원과 차별도 심하다는데 사실인지 궁금합니다.(제가 지원한 기관은 연구원 후기가 거의 없기에 자세한 상황을 찾아보기가 어려운 상황입니다.)

2. 무기계약직에 정규직으로 전환이 가능한지?
어느 글에서 정출연은 5년 정도 무기계약직 신분이면 정규직 전환을 해준다는 말이 있길래 이 부분도 궁금합니다.

3. 파트 타임 박사를 고민 중인데 정부부처 산하 연구기관과 정출연 중 어느 곳이 학업을 병행하기 좋을지?

4. 무기계약직이 추후 타 연구원 취업시 서류, 면접등에 도움이 될지?

위와 같이 궁금하여 글 작성해 봅니다.
제가 졸업한지 얼마되지 않아 해당 부분에 대해 모르는 내용이 많습니다.
선배 연구원 분들의 솔직한 답변 부탁드립니다.

긴글 읽어 주셔서 감사합니다.

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댓글 6개

2024.10.19

1. 기관마다 다릅니다.
다만 무기계약직은 호봉체계 밖에 있을 가능성이 있어서 승진 등의 여건이 불리할 수 있습니다.

업무는 박사 학위징하 석사 학위자가 다른 만큼 다르겠죠.

2. 전환이 아니라 해당 연구원을 타겟으로 한 정규직 공고가 통해서 고용을 시도할 수 있습니다. 법에 의무화된 것도 아니고 더 이상 관례도 아니지만 정출연마다 고유의 문화가 있을 수 있습니다.

3은 모르겠고 4는 어떤 자리도 충분히 잘 하면 도움이 되겠고 못하면 도움이 안 되겠죠.

대댓글 2개

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2024.10.20

무기계약직 대우 안 좋은 건 맞고 정규직 전환은 기관마다 다릅니다
정출연은 5년 무기면 정규직 전환이 되는 걸로 알고 있고, 파트타임 박사는 정출연이 더 유리할 것 같습니다

대댓글 1개

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2024.10.21

저희 기관(정출연)은 5년 정규직 전환 없습니다.
애초에 무기계약직도 정직원으로 분류가 되어있고, 승진없이 호봉에따른 임금 인상만 있습니다.

차별..이라고 하기는 그렇고 역할이 다릅니다. 채용할 때 기대하는 포지션이 달라요. 과제에서 구축한 장비를 몇년동안 꾸준히 돌려줄 사람이 필요하면 무기계약직을 뽑지, 선임을 뽑지는 않습니다.

선임 등의 승진트랙은 일부 실무도 맡기는 하지만, 연구/과제 기획하고 논문 작성/지도하는 등의 역할을 기대합니다.

그런 의미에서, 무기계약직 경력이 타 연구기관 취업시 도움이 될지의 여부는 업무의 종류와 지원 직종의 성격에 따라 다르다고 하겠습니다. 무기계약직의 업무가 연구성과로 이어질 수 있다면 도움이 되겠지만, 단순한 오퍼레이터 역할만 맡는다면 글쎄요.

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