댓글을 잘 달진 않지만, '제가 아이 인생을 망친 걸까요...' 라는 내용 때문에 지나칠 수가 없네요.
서강대나 한양대나 인생 살면서 큰 차이가 없습니다. 더 큰 차이는 학생 개개인이 만들어나가는 것이기 때문입니다. 한양대 나와서 백수로 살수도 있고, 서강대 졸업하고 MIT 유학갈수도 있죠. 다 본인이 하기 나름입니다.
그런데, '본인이 하기 나름'에 대한 모든 가능성을 꺾어버리는 것이 바로 지금 부모님이 하고 있는 치맛바람입니다. 1. 컴퓨터쪽 전문가도 아니신것 같고 2. 취업분야 전문가도 아니신 것 같으며 3. 심지어 학생때 공부를 잘하신것 같지도 않군요. 즉, 길라잡이로서의 역량을 아무것도 갖추지 못했으면서 티끌같은 디테일에 집착하고 계신다면, 자녀의 성장에 가장 중요한 '본인이 스스로 해내는 능력'을 처참하게 짓밟는 결과밖에 남지 않습니다. 자녀분 죽을때까지 평생 케어하면서 사실건가요? 설사 그런 능력이 된다 하더라도, 그 방법은 가장 사랑하는 자식이 가장 덜 사람답게 사는 결과가 될 가능성이 농후합니다.
부모가 해야 할 역할은 사람으로서 최소한 갖춰야 할 도리를 할 수 있도록 가이던스만 주고, 나머지는 자녀가 스스로 할 수 있는 환경을 만들어주는 것입니다. 쉽게 말하면 To do list를 적는게 아니라 Not to do list(열심히 노력하지 않고 결과만 좋기를 바라는 태도 등)만 어른의 관점에서 교육하는 것입니다.
이런얘기 해도 바뀌시지 않을 가능성이 99%라는걸 알고 있지만, 1%의 가능성 때문에 남깁니다. 솔직히 말하면 학부모님은 전혀 걱정 안되고, 저 환경에서 자라고 있을 자녀분이 매우 걱정됩니다.
내년2월에 박사과정 졸업예정인 학생(?)입니다. 전문연구요원을 해야되서 이번에 반드시 취업이 되야합니다. 다행히 최근 보충역판정을 받아서 올해 대기업쪽으로도 전문연 채용지원을 진행중입니다.(운좋게 내년부턴 보충역도 대기업 불가능하고 올해까지만 가능...)
개인적으로 나쁘지않은 중소기업에 합겨을 해둔 상태입니다. 돈은 대기업만큼 많지는 않지만 왠만한 중소기업보다는 많더고 복지도 나쁜수준은 아니긴합니다. 취업시즌에 저에게 직접 연락이와서 면접을 보고 합격을 해둔상태입니다.
하지만 취업준비를 한군데만 보고 할수 없지 않습니까?
다른 기업들도 현재 서류는 합격된상태로 면접을 기다리고 있습니다.
현 상태는 위와 같은데 제가 취업준비를 처음하다보니 잘 몰라서 질문이 있는데 혹시 잘 아시는분 있으면 부탁드립니다.
중소기업에서 계약서는 제가 12월에 쓰자고 해둔상태입니다.(애초에 논문심사 이후 졸업확정이 12월 초 입니다..)
그런데 그 입사할꺼냐고 연락이 오더라구요. 그래야 기업에서 이후 (현재)모집에 TO정할수 있다고 하더라구요
이 경우 일단 입사한다고 말해두나요?? 어차피 계약서는 적는게 아니니 상관없는건지 궁금합니다. 입사한다 해놓고 나중에 다른기업취업시 그쪽으로 가도 문제없나요? 저는 사실 합격 2개이상 되면 고민좀 할려고 했거든요... 근데 입사할껀지 물어봐서 현재 조금 난감한데 보통 그냥 입사한다고 해두나요?
이경우 입사 안한다고 하면 최종적으로 바이바이 되는건가요?
2021.10.18
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2021.10.20