저랑 같이 들어온 동기가 있는데 그 친구는 저와 달리 자대생입니다 그래서 그런지 다들 기대가 많았고요
하지만 같이 일을 해보면서 자주 까먹는 건 일상이고 가끔 보고도 잘못해서 일을 더 키우는 사람이더라구요
그럴 때마다 뭐라고 했지만 순간 나아질 뿐 달라지는 게 없습니다 옆에서 그걸 보는 저는 너무 스트레스를 받고 동기 때문에 저까지 피해를 보는 일도 많아졌습니다
이젠 그 동기를 보기만 해도 화가 납니다.. 이제 본 지 1년 반이 되어 가는데 아직도 일 적응을 못하고 자기 개인 연구만 계속 진행하고 있네요 제가 아무리 얘기해도 달라지지 않고 주변에서도 딱히 터치를 하지 않습니다
이런 상황에서 연구실에서 할 일은 점점 많아지고 그 동기가 일을 못하다보니 저에게 일이 다 떠밀려오는 상황입니다 너무 스트레스 받고 힘들어서 지치네요..
이러다 일만 하고 갈 거 같아서 다른 랩실로 가야되나 고민까지 들게 합니다…이런 경우에 다른 분들은 어떻게 대처했는지 궁금해서 이렇게 글까지 올리게 되었습니다
그 외에도 조언해주시면 감사히 받겠습니다
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댓글 26개
2023.12.20
누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.
동기가 잘 못하면 좋은거 아닌가..? 님이 더 잘해보이잖아요
대댓글 3개
2023.12.20
누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.
그리고 애초에 그 동기가 없고 님 혼자 입학했으면 혼자 해야할 일인데요. 님이 연구실에서 하는일이 연구랑 상관있는 일이라면, 님 혼자 연구 실적 많이 챙겨가니까 좋은거고요. 님이 연구실에서 하는 일이 연구랑 상관없는 잡일이라면, 그런걸 시키는 랩이 문제인거지 님 동기가 문제가 아니에요. 엄한데 남탓하지 마세요.
2023.12.21
제가 글에 기재한 일은 연구와 관련 없는 잡무에 해당하는 일이고, 잡무가 분배된 상황에서 동기가 그 몫을 해내지 못해서 저한테 떠밀려온 상황이었습니다
그래서 동기가 답답하다는 글을 기재했었는데, 글을 두서없이 쓰다보니 내용이 부족했네요 그럼에도 제가 감정적으로 남 탓한 건 잘못된 거 같습니다
좋은 말씀 감사합니다
2023.12.22
누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.
다른분들도 좋은 말씀 많이 해주셨지만, 대학원은 잡무 하러 오는 곳이 아니에요. 남는 것은 개인 연구 성과밖에 없습니다. 저는 그 동기가 대학원 생활 상당히 영리하게 잘 하고 있다고 느껴지네요. 잡무 시간 최대한 줄이고 개인연구에 집중하고 있으니까요. 물론 그 동기가 일부러 트롤해서 잡무를 안하는거라면 얌체 같은 행동이 맞지만, 하긴 하는데 잘 못하는거라면 뭐 어쩌겠습니까. 그런걸 시키는 랩과 지도교수가 문제인거죠.
졸린 어니스트 러더퍼드*
2023.12.20
윗 댓 처럼 그 동기 나가면 속 시원하실 거 같나요? 하는 일의 양은 어차피 똑같을 텐데요 답답하고 실험실 분위기 안 좋아지는 건 알겠는데 나간다고 크게 달라지진 않아요 고의로 망치는 사람아니면
대댓글 2개
2023.12.21
이런애들 내보내고 학부인턴 쓰는게 나음, 학부인턴은 잘 못하면 바로 교체할수도 있고
2023.12.21
곰곰이 생각해봤을 때, 고의로 망치려는 사람은 아니긴 합니다 러더퍼드님 말씀대로 동기가 나가게 되더라도 크게 달라지진 않겠죠 제 나름대로 해결 방안을 생각해보겠습니다
답변 감사합니다
2023.12.20
뭐지 댓글들...? 내보내려고 뭔갈 하려고 한다가 아니라 이걸 바꿀 수 없으니까 본인이 나가야 하나 라는 고민이라는거 아닌가
대댓글 2개
졸린 어니스트 러더퍼드*
2023.12.21
이런거 저런거 다 이겨내고 졸업하는 사람이 필요한 게 실험실이니 어쩔 수 없는 거죠
2023.12.21
네 맞습니다
2023.12.21
누적 신고가 50개 이상인 사용자입니다.
정 힘들면 여기서 이러시지 마시고 교수님과 상담 후 나가시면 됩니다. 당연한 거 아닌지요? 그냥 본인은 여기에 화풀이하려고 쓴 글 아닌가요?
대댓글 1개
2023.12.21
마키아벨리님 말씀대로 어쩌면 속을 터놓고 말할 공간이 필요했던 것 같습니다 감정적으로 글을 기재해서 불편함을 느끼셨다면 죄송합니다
2023.12.21
누적 신고가 50개 이상인 사용자입니다.
그리고 원래 랩실은 일만 하는 곳입니다.
대댓글 1개
2023.12.21
대학원생이 아무리 노예라지만 그래도 절반쯤은 학생인데요..
2023.12.21
일 적응을 못하고 자기 개인 연구만 계속 진행하고 있네요 이부분 이해를 못하겠는데, 일이 무슨 일 말하는건가요? 자기 개인 연구=일 아닌가.... 혹시 잡일 말하는거에요? 그런거라면 랩미팅때 일 당번같은걸 정하자 하세요 아님 다같이 날 정해서 하던가
대댓글 3개
2023.12.21
글쓴이 아니지만 예를 들면 연구적 가치는 없지만 교수가 시키니 해야하는 팀단위 대회 등.. 역량이 애매하면 팀에 못끼고 혼자 연구 끄적끄적하는 경우가 있는데 여기서 말하는 개인 연구가 그런 경우인 것 같네요
2023.12.21
이해하기에 제가 기재한 내용이 부족했던 것 같습니다 말씀하신 대로 잡무를 말하는 거고, 랩미팅에서 잡무 분배도 했던 상태입니다 그럼에도 본인 몫을 못 해냈고, 잡무가 기한이 있다보니 저에게 떠넘겨지게 되는 상황이구요
2023.12.22
아 그렇군요 잡무가 기한이 있건 어떻건간에 본인 담당 아닌건 신경 끌순 없나요? 예를들어 시약준비같은게 그사람 담당이라 준비가 안되어있다면 본인것 본인이 만들어서 본인만 쓴다거나... 청소라면 본인이 쓴곳만 한다던가 물품 주문이라면 본인 필요한것만 본인이 받아서 본인만 쓴다거나.. 제가 외국에서 박사 포닥을 하다보니 분위기가 쉽게 상상이 안가네요ㅜ 역시 갠플이 젤조아ㅜ
2023.12.21
제가 만약 글쓴이 지도교수 였다면,, 글쓴이를 연구실 그만두라고 했을 것 같습니다. 일단, 글쓴분이 동기한테 뭐라고 짜증을 내시는 것으로 보아 랩장이신 것 같은데, 랩장은 동기를 갈구라고 있는 직책이 아닙니다. 연구실에 전반적인 일을 굴러가게 만들도록 있는 중간 관리자의 직책이죠. 글쓴분을 내보내는 이유는 아주 간단합니다. 일을 굴러가도록 만들어야 하는 사람이 남탓 하면서 시간을 허비하고있다? 잡일 뿐만 아니라 연구도 정상적으로 진행될리 없겠죠? 반면, 자대생 동기는 잡일은 잘 못하지만 연구 진행은 잘 하는 것 같은데 (글쓴이의 말대로라면),,, 그럼 여기서의 해결책은 글쓴이를 내보내고 그 인건비로 학사 행정직원 고용하고 잡일은 행정직원에게, 연구는 자대생에게 시키면 되겠죠??
그리고 이런 마인드를 가지고 있다면, 공부보다는 취업을 권하고 싶습니다. 다른 연구실 가서 석/박 통합하면서 비슷한 문제는 또 생겨날거고, 그때도 남탓 하고 계실테니,, 시간을 두배로 버리기 보다는 과감하게 취업하시는게 맞다고 생각됩니다.
대댓글 2개
2023.12.21
넘겨짚으시는게 너무 많아서 글쓴이 억울하겠는데요ㅋㅋㅋ 랩장이라느니 연구 제대로 할리가 없다느니 동기가 연구를 잘한다느니
그리고 행정직원에게 시킬 수 없는 잡일도 많답니다. 물론 잡일의 정의에 따라 다르겠지만요
근거는 다 오류가 있으시지만 빠른 탈출을 권하시는 결론은 공감되네요. 글쓴이님은 환경을 바꾸시든 뭔가 변화가 필요해보이네요
2023.12.21
먼저 시간내서 댓글 달아셔서 감사합니다
일단 저는 랩장이 아니며, 동기에게 짜증내면서 얘기한 적은 없습니다 같은 동기이고, 혼낼 수 없는 입장인 걸 알고 있어서 항상 ~ 좋겠다. 이런 식으로 얘기하곤 했습니다
그리고 제가 기재한 글만 보고 저를 판단하실 수 밖에 없으셨을 겁니다 이 점 이해하고, 말씀드리면 연구실 업무와 연구에 소홀히 한 적은 없습니다 그래서 랩실 내에서 실적으로는 떨어지지 않고, 자대생 동기에 대한 실적은 굳이 언급하진 않겠습니다
그리고 비슷한 문제는 또 생겨날 거란 말씀에 동의하고, 상황이 그렇다고 해도 남 탓을 할 필요는 없는데 감정적으로 굴었던 것 같습니다
덕분에 저를 돌아보는 시간을 갖게 될 것 같습니다 좋은 말씀 감사합니다
2023.12.21
주어진 환경 때문에 연구에 집중하지 못한다고 느끼시나요? 연구와 관련 적은 일로 연구 퍼포먼스에 영향이 가고 연구 성과가 전혀 쌓이지 않고 있으신가요?
그렇다면 문제를 해결하기 위한 액션을 취하셔야 합니다. 그 연구실에서 역할을 조정함으로써 환경을 바꾸든, 아예 다른 연구실로 가서 환경을 바꾸든. 말년차 됐는데 성과 없어서 곤란한 상황이 되기 전에요..ㅠㅠ
‘동기가 있든 없든 똑같이 해야하는 잡일 아니냐’는 의견은 좀 너무하네요ㅋㅋㅋ 글로만 봤을땐 동기가 일머리가 딸리는 것 같네요. 주의력에 문제가 있울 수도 있어보이구요. 이건 좀 타고나는 것 같아요. 나쁜 사람이락보단 걍 모지리인 것 뿐... ‘사람이라면 이래야지!’ 같은 기대를 조금 내려 놓으시고 그러려니 받아들이시면(일정부분 포기하시면ㅎㅎ) 억울하고 괴로운 마음은 좀 나아지실거에요. 위에 말씀드린 행동적인 방법, 심적인 방법 동시에 취하시길 추천드립니다
대댓글 1개
2023.12.21
말씀해주신 대로 동기에 대한 기대치를 더 낮추고 받아들여보려고 합니다 그 외에도 해결하기 위해 곰곰이 생각해봐야하겠지만요
정성스레 답변 주셔서 감사하고, 내용이 정말 도움이 되었습니다 항상 행복한 하루 되세요
2023.12.21
저는 동기가 똑똑했어요. 못하는척 하면서 다 제게 떠 넘겼고요. 본인 챙길건 잘챙기더라구요
글쓴이님은 주변에 떠넘길 사람 없나요 혹시? 목표의식과 행동이 논문써주지 양심이 논문써주진 않습니다ㅋㅋ
대댓글 1개
2023.12.21
맞는 말이네요 ㅎㅎ 저를 위해서라도 앞으로 대처를 잘해야겠네요
2023.12.23
원래 회사도 유능한 몇 사람과 무능한 월급루팡으로 돌아가요. 현재로썬 지도교수님께 본인이 연구실에 기여하는 만큼 대가를 더 요구하시는게 맞아 보여요.
2023.12.20
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2023.12.20
2023.12.21
2023.12.22
2023.12.20
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2023.12.21
2023.12.21
2023.12.20
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2023.12.21
2023.12.21
2023.12.21
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2023.12.21
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2023.12.21
2023.12.21
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2023.12.21
2023.12.22
2023.12.21
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2023.12.21
2023.12.21
2023.12.21
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2023.12.21
2023.12.21
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2023.12.21
2023.12.23