국내 석사, 박사, 석박통합 월급과 출근 시간에 대한 고찰.

요 근래 월급, 출근 시간에 대한 게시물들이 많길래 생각해보았음. (STEM필드기준) 여러분의 의견은 어떤지 궁금.

1. 월급
내 의견: 한국형 stipend 제도를 석박통합/박사학위에게 적용. 석사는 월급을 받을 순 있으나 석박통합/박사학위만큼은 보장받지 않아도 됨.

-내가 박사를 한 미국의 경우 석박통합/박사 학위를 하는 경우 Stipend와 등록금을 주게되어있음. Stipend는 그 지역의 생활비를 기준으로 먹고 살 만큼의 월급을 지급해주는거고, 등록금은 보통 면제임. 도시/학교에 따라 연 3만불 초 ~ 4만불 중반까지 지원금액이 나뉘게 됨 (등록금이 제외된 금액). 석사는 보통 지원해주지 않음. (특별한 경우 제외)

한국의 경우 보통 석사/박사 상관없이 월급을 받는다고 알고 있고 그 금액 또한 랩/학교에 따라 천차만별. 허나 월급으로 등록금을 커버해야 하는 경우가 대부분이며, 부모님의 손을 벌리지 않고는/대출을 받지 않고는 살기 힘든 경우도 꽤 있다고 들었음.

한국 박사/석박통합의 월급은 미국의 stipend같이 지역 별 생활비에 따라 기준이 생겨야 한다고 봄. 최소 4년에서 ~7,8년의 인생을 쏟는 만큼 기초적인 생활비 지급과 등록금 지원이 없으면, 원활히 연구하기가 쉽지 않은 게 현실. 반면, 2년 정도를 투자하는 석사의 경우 연구참여도가 미국에 비해 훨씬 높기는 하나. 지원 금액이 클 필요는 없다고 느껴짐.


2. 출/퇴근 시간.
-내 의견: 9~10 to 5~6 혹은 완전 자율.

개인적으로 긴 출퇴근 시간이 더 높은 성과와 더 많은 배움을 보장하지 않는다고 생각함. 특히 아이디어는 피곤하고 몰아 붙여지는 환경에서는 나오기 힘들다고 생각함. 분명 악용하는 사람들이나 동기부여가 되지 않는 사람들이 나오겠지만, 졸업요건을 어렵게 설정한다면 어느정도 필터링이 될 수 있다고 생각함. 여기서의 졸업요건은 논문의 수/질 같은 정량적인 요소들도 중요하겠지만, 연구 설계, 방향성 등을 더욱 중요하게 고려해야한다고 생각함..