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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
24
- 닥치고 다녀라? 다른곳도 그렇다? 당신같은 사람들때문에 사회가 문제가 생기는 겁니다. 다 그런 상황이면 누가 머라합니까. 0.33 사태만 보더라도 글은 읽은건가요? 기득권의 사다리 걷어 차기 이야기중인데 본질 파악부터 다시하시길바랍니다.
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앞으로 SPK 카르텔은 더욱 심화될거임.
Selman Abraham Waksman*
2021.01.01
31
14732
왜그러느냐
1. 우선 사회에서 점점 학사 학위에 대한 필요성이 점차 하락하고 있음. 삼성전자 조차 반연을 제외하면 서류에서 학벌을 거의 안봄. 타 회사들도 그러는 경향이 점차 심화되고 있음.
2. 점차 AI와 자동화로 인해 학사 학위가 공학적 업무에서 아웃풋을 내는건 힘들어지고 있음. 반도체 공정만 봐도 대부분 자동화되어서 이제 인사처에서 머리좋은 애보다 말잘듣고 실수 적고 인성 바른 사람을 찾는다고 공개적으로 말하는 시대임. 서울대생은 3.7이 서류 떨어지고, 잡대 3.5가 서류 붙는 시대임. 물론 이건 삼성전자만 해당되겠지만, 앞으로 공대생들에게 학사 학벌에 대한 중요성이 과거보다 점차 떨어지고 있는건 타 회사도 마찬가지.
3. 물론 대한민국에서 학벌은 학사다 라는 말은 어느정도 미래에도 통용되겠지만, 고교 변별력이 점차 줄어들고 있고 서울대 지균이나 고교 블라인드 정책처럼 학사 학위에 대한 카르텔을 부수려는 대한민국 정책들이 다수 쏟아지면서 이런 현상은 심화될 것으로 보임.
4. 따라서, 전문성을 인정받기 위한 수단으로 대학원에 대한 수요가 많아질 것으로 예상. 특히, 이번 코로나 시대를 계기로 학사 취업자들이 줄어들고 있는 이 시점에서 전공을 살릴 수 있는 공대생이 미래에 중요한 인적자원이 될 것임.
5. 그러한 대학원 중 유일하게 필터링이 가능한 대학원은 SPK밖에 없음. 불과 5년전까지만 해도 SPK 조차 대학원 들어가는 것이 엄청 어려웠던 것은 아님. S는 적당한 학벌에 적당한 학점이면 컨택만 잘하면 들어갈 수 있었고, P도 위치 때문에 선호도가 떨어져 간혹 얘가 어떻게 들어왔지 생각드는 학생들도 많았다고 함.
6. 하지만, 최근들어 대학원을 희망하는 대학생들이 많아짐에 따라, SPK에 들어오는 학생들의 수준이 많이 올라가고 있음. YK에서도 SPK로 진학하려는 학생들이 많아짐.
7. 이러한 현상은 카르텔을 심화시킬 수 밖에 없음. 왜냐? 본인들이 SPK에 들어가려고 노력했던 사람들이고 이러한 심리 상 본인들의 카르텔을 지키고자 더욱 노력할꺼니까. 또한, 필터링이 점점 심해지기 때문에 기업이나 정출연에서 SPK 풀 자체의 우수성을 더욱 인정해줄 수 밖에 없음.
8. 물론 대학원은 실적 싸움이지만, 안타깝게도 SPK가 아닌 대학교에서 실적이 우수하면 교수가 캐리해주었다는 인식이 일부 있기 때문에 이런 실적 싸움에서조차 실적이 동일하다면 SPK가 더 높게 평가될 가능성이 높음.
9. 당연히 SPK가 아닌 타대에서도 좋은 실적을 내면 고급인력으로서 인정받을 수 밖에 없지만, SPK에 들어가는 것이 점차 중요해질 것 같음.
1. 우선 사회에서 점점 학사 학위에 대한 필요성이 점차 하락하고 있음. 삼성전자 조차 반연을 제외하면 서류에서 학벌을 거의 안봄. 타 회사들도 그러는 경향이 점차 심화되고 있음.
2. 점차 AI와 자동화로 인해 학사 학위가 공학적 업무에서 아웃풋을 내는건 힘들어지고 있음. 반도체 공정만 봐도 대부분 자동화되어서 이제 인사처에서 머리좋은 애보다 말잘듣고 실수 적고 인성 바른 사람을 찾는다고 공개적으로 말하는 시대임. 서울대생은 3.7이 서류 떨어지고, 잡대 3.5가 서류 붙는 시대임. 물론 이건 삼성전자만 해당되겠지만, 앞으로 공대생들에게 학사 학벌에 대한 중요성이 과거보다 점차 떨어지고 있는건 타 회사도 마찬가지.
3. 물론 대한민국에서 학벌은 학사다 라는 말은 어느정도 미래에도 통용되겠지만, 고교 변별력이 점차 줄어들고 있고 서울대 지균이나 고교 블라인드 정책처럼 학사 학위에 대한 카르텔을 부수려는 대한민국 정책들이 다수 쏟아지면서 이런 현상은 심화될 것으로 보임.
4. 따라서, 전문성을 인정받기 위한 수단으로 대학원에 대한 수요가 많아질 것으로 예상. 특히, 이번 코로나 시대를 계기로 학사 취업자들이 줄어들고 있는 이 시점에서 전공을 살릴 수 있는 공대생이 미래에 중요한 인적자원이 될 것임.
5. 그러한 대학원 중 유일하게 필터링이 가능한 대학원은 SPK밖에 없음. 불과 5년전까지만 해도 SPK 조차 대학원 들어가는 것이 엄청 어려웠던 것은 아님. S는 적당한 학벌에 적당한 학점이면 컨택만 잘하면 들어갈 수 있었고, P도 위치 때문에 선호도가 떨어져 간혹 얘가 어떻게 들어왔지 생각드는 학생들도 많았다고 함.
6. 하지만, 최근들어 대학원을 희망하는 대학생들이 많아짐에 따라, SPK에 들어오는 학생들의 수준이 많이 올라가고 있음. YK에서도 SPK로 진학하려는 학생들이 많아짐.
7. 이러한 현상은 카르텔을 심화시킬 수 밖에 없음. 왜냐? 본인들이 SPK에 들어가려고 노력했던 사람들이고 이러한 심리 상 본인들의 카르텔을 지키고자 더욱 노력할꺼니까. 또한, 필터링이 점점 심해지기 때문에 기업이나 정출연에서 SPK 풀 자체의 우수성을 더욱 인정해줄 수 밖에 없음.
8. 물론 대학원은 실적 싸움이지만, 안타깝게도 SPK가 아닌 대학교에서 실적이 우수하면 교수가 캐리해주었다는 인식이 일부 있기 때문에 이런 실적 싸움에서조차 실적이 동일하다면 SPK가 더 높게 평가될 가능성이 높음.
9. 당연히 SPK가 아닌 타대에서도 좋은 실적을 내면 고급인력으로서 인정받을 수 밖에 없지만, SPK에 들어가는 것이 점차 중요해질 것 같음.
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