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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
24
- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
11
인기랩 간다고 망고땡 아니야
Knut Wicksell*
2021.01.09
12
10691
여기는 교수만 잘 고르면 되는 줄 알고,
대학원생 실적 없으면 교수 제대로 못 고른 니 탓 이지랄하는어린애들 많은데
뭐 학부생들이야, 모든게 노력과 능력으로 결정된다고 믿고 싶겠지만, 현실은 생각이랑 다름.
어느 정도까지는 노력+능력으로 성과가 결정되지만, 어떤 임계점이 넘게 되면, 생각보다 많은 요소들이 작용하게 되고 이것을 느끼는건 직접 대학원 생활이나 사회생활을 안 해보면 알기가 힘들다.
대학원에서 일하는건 사실 일종의 사회랑 같아서,
많은 우연적인 요소들에 의해서 결과가 영향을 받음. 여기에 실력은 디폴트고.
우연적인 요소들은, 분야의 흥망성쇠, 랩 구성원의 변화, 연구비 플로우, 교수의 time dependent 등등 여러가지가 있음.
예를들어 인기랩인데 5-6명에서 20명으로 폭팔적으로 인원수 늘면, 걔들이 다 예전 처럼 지도받을거 같지?
졸업하고 임용시장 뛰어들면 그건 그 나름데로 카오스고.
교수임용을 괜히 주차장 주차에 비유하는게 아님.
'그래도 될놈은 된다'
이런사람들은 운,타이밍 좀만 더 맞았으면 더 어린 나이에 더 잘될 사람들이었음.
결론은,
탑급 실적없이 졸업해도 그 졸업장으로 부터 어떤 실용적인 이득(군 문제 ,취업,학벌,이민,연봉 등등) 있을 때 도전해라. 이러면 잘 안풀려도 얻는게 있으니까 인생은 여전히 우상향 된다.
정신적인 가치에 기대를 많이 하면 실망도 크다. 풍파를 몇 번 겪다 보면 대학원 초기에 무슨 초심이었는지 어짜피 기억도 안 난다.
기억 또 기억, 내가 학위하며 항상 생각했던 글귀
"성공한 사람의 인생은 성공한 후에 포장되어 평범한 사람의 인생을 망친다."
이게 존나 잘 들어맞는게 대학원임.
말투가 좀 싸가지가 없어 보이는데 쓰다보니 이렇게 됬으니까 미안하고,
어짜피 이 사이트 잘 들어오지도 않고 댓글 안 읽을거니까 꼰대같다고 댓글에 핏대 세우지 말기. 니 에너지만 낭비.
대학원생 실적 없으면 교수 제대로 못 고른 니 탓 이지랄하는어린애들 많은데
뭐 학부생들이야, 모든게 노력과 능력으로 결정된다고 믿고 싶겠지만, 현실은 생각이랑 다름.
어느 정도까지는 노력+능력으로 성과가 결정되지만, 어떤 임계점이 넘게 되면, 생각보다 많은 요소들이 작용하게 되고 이것을 느끼는건 직접 대학원 생활이나 사회생활을 안 해보면 알기가 힘들다.
대학원에서 일하는건 사실 일종의 사회랑 같아서,
많은 우연적인 요소들에 의해서 결과가 영향을 받음. 여기에 실력은 디폴트고.
우연적인 요소들은, 분야의 흥망성쇠, 랩 구성원의 변화, 연구비 플로우, 교수의 time dependent 등등 여러가지가 있음.
예를들어 인기랩인데 5-6명에서 20명으로 폭팔적으로 인원수 늘면, 걔들이 다 예전 처럼 지도받을거 같지?
졸업하고 임용시장 뛰어들면 그건 그 나름데로 카오스고.
교수임용을 괜히 주차장 주차에 비유하는게 아님.
'그래도 될놈은 된다'
이런사람들은 운,타이밍 좀만 더 맞았으면 더 어린 나이에 더 잘될 사람들이었음.
결론은,
탑급 실적없이 졸업해도 그 졸업장으로 부터 어떤 실용적인 이득(군 문제 ,취업,학벌,이민,연봉 등등) 있을 때 도전해라. 이러면 잘 안풀려도 얻는게 있으니까 인생은 여전히 우상향 된다.
정신적인 가치에 기대를 많이 하면 실망도 크다. 풍파를 몇 번 겪다 보면 대학원 초기에 무슨 초심이었는지 어짜피 기억도 안 난다.
기억 또 기억, 내가 학위하며 항상 생각했던 글귀
"성공한 사람의 인생은 성공한 후에 포장되어 평범한 사람의 인생을 망친다."
이게 존나 잘 들어맞는게 대학원임.
말투가 좀 싸가지가 없어 보이는데 쓰다보니 이렇게 됬으니까 미안하고,
어짜피 이 사이트 잘 들어오지도 않고 댓글 안 읽을거니까 꼰대같다고 댓글에 핏대 세우지 말기. 니 에너지만 낭비.
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