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원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다 위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요 적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다 다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요 보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
공동 1저자를 달고 싶다고 말 할 수 있는 상황일까요?

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k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
전반적인 연구 환경으로 나열한다면

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저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠. 실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
(펌글) ETRI 에트리 젊은 박사 연봉 떼와서 임금피크제 들어가는 책임급 연봉보전 문제

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닥치고 다녀라? 다른곳도 그렇다? 당신같은 사람들때문에 사회가 문제가 생기는 겁니다. 다 그런 상황이면 누가 머라합니까. 0.33 사태만 보더라도 글은 읽은건가요? 기득권의 사다리 걷어 차기 이야기중인데 본질 파악부터 다시하시길바랍니다.
(펌글) ETRI 에트리 젊은 박사 연봉 떼와서 임금피크제 들어가는 책임급 연봉보전 문제

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저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다 그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요? 세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요 아니면 사기업 가던가요
(펌글) ETRI 에트리 젊은 박사 연봉 떼와서 임금피크제 들어가는 책임급 연봉보전 문제

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컨택 고민

2021.07.10

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안녕하세요:) ist 원하는 교수님께 컨택메일을 보냈는데, 내년 2022년 상반기에는 티오가 없다고 말씀하셨습니다.
혹시 하반기라도 기회가 있다면 만나뵐 수 있었으면 좋겠다고 답변드렸습니다. 그랬더니 비슷한 연구 분야의 교수님을 연결해주신다며 메일이 오셨고, 자신의 랩을 꼭 와야겠다면 랩에서 연구원으로 있다가 내년에 기회를 보는 방법도 있다며 면담을 해보자고 하셨습니다. 이경우엔 어떻게 풀어나가는게 좋을까요?
참고로 저는 추천 교수님 랩도 알아보았지만 연구 분야는 비슷해도 외국인이 너무 많고, 논문 실적도 희망 교수님이 훨씬 좋으셔서 희망 교수님 랩에 가고 싶습니다..

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댓글 2개

젊은 우장춘*

2021.07.10

자신의 랩을 꼭 와야겠다면 랩에서 연구원으로 있다가 내년에 기회를 보는 방법도 있다
라는 말씀은 약간 스펙이 부족하지만 정말로 오고싶다면 연구원으로 와서 실력을 증명하고 열심히 하면 받아주겠다 이런 느낌입니다

대댓글 1개

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