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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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A 선배 때문에 연구실에서 받은 스트레스가 큽니다.
2023.01.14
6
2830
전공 분야 풀이 국내에 협소해서 언급이 어려운 점 양해부탁드립니다.
저는 박사 과정 학생이고, 석사 과정 진학 시 부터 현재까지 연구실에서 받은 스트레스의 8할을 다 이 A 선배 때문인 것 같습니다.
학부 연구생일 때에는 A 선배가 전공 분야에 대한 많은 지식을 가지고 있어 같이 함께하면서 많은 것을 배웠고 그 점에 대해 감사하게 생각을 하고 있었습니다. 그런데 문제는 석사 과정 이후부터 시작이였습니다.
대학원 과정에 진학해오면서 봐온 이 A선배는 교수님의 의견과 상관없이 본인이 쥐락펴락 할 수 있는 (본인의 바운더리 안에서 가스라이팅 할 수 있는) 후배만 부사수로 삼아 본인이 아는 지식을 인수인계 해주려 하고, 다른 사람의 뒷담화를 이 후배들에게 한다는 것입니다.
오늘은 B후배, 어느 날은 저 그런 식으로 때에 따라 마음에 안드는 후배의 욕을 돌아가면서 합니다. 선배 (포닥 포함)의 욕도 함.
최근에는 제가 제 부사수인 석사 과정생 후배의 논문 주제, 분석 일정, 그리고
결과에 대한 discussion을 위해 심사위원장인 교수님, 박사님 한테까지 공개 청구 발표 이전에 개별 면담을 5회 이상 요청하면서 도움을 요청했습니다. 다들 설득하러 오는 저를 보고 선뜻 응해주셨구요.
그런데 이 A선배가 제 부사수를 쥐락펴락 하면서 논문 결과 방향을 본인 마음대로 틀어버리더라구요.
처음에는 저도 이 부분에 대해서 인지하지 못했고
부사수인 친구한테 ‘다음과 같이 생각한 논리에 대해 설명해봐라’ 했을 때 설명을 하나도 하지 못하는 게 수상쩍어서 알고봤더니 그 선배가 자기 마음대로 쥐락펴락 하고 논문 글까지 수정해주고 있더습니다. 본인은 이 논문이 욕심나지 않고 이 후배가 힘들어해서 도와주는 거다의 명목으로요. 심지어 plot을 위한 R 코드 까지 짜주더라구요.
그러면서 향후 SCI급 journal까지 투고하고 가라고 헛바람을 넣고 있습니다. 제가 나중에 이 일을 알고 부사수 후배에게 ‘지금 누가 봐주고 있는 거냐. 너 스스로 고민한 것이 맞냐’ 하자 이 말이 또 어떻게 와전이 되었는 지 A 선배는 현재 저를 철저히 무시하고 다른 후배들에게 뒷담화 하고 다니고 있습니다.
또한, A선배가 행정적으로 저에게 1-2년 전 인수인계해서 제가 담당하고 있는 업무를 C후배에게 올해 안에 제가 인수 인계를 해야 하는 데 저와 어떠한 논의도 거치지 않고 A선배가 C후배를 마음대로 쥐락펴락 하고 있습니다.
그래놓고 교수님에게 본 회의에 본인도 참석해도 되는 지 여부를 묻고 본인 의견을 어필하고 있는 것이 기가 찼습니다.
글을 적고 나서 보니 생각났는 데, 재작년에는 저와 같은 차수로 들어온 부모님 연배의 박사과정 D 선생님이
교수님과 비대면수업 중 제가 발표 일정 및 향후 수업 진행 방향을 조율하는 간사 역할을 맡아 조율하는 과정에
혼잣말로 계속 볼멘소리를 내시길래 처음 몇 번을 재지했는 데 통하지 않아 ‘궁시렁거리지 말고 본인 의견을 교수님께 제대로 피력해라’라고 하자 제 3자가 공공연히 있는 앞에서 ‘니네 애미가 그렇게 가르쳤냐’며 부모욕을 하셨던 일이 있었습니다.
그 때에도 이 A 선배가 제가 어르신에게 먼저 싸가지 없이 굴었고
D 선생님이 피해자라는 식으로 여론을 싹 조성을 해놨더라구요. 타대학 출신 포닥 박사님 조차 ‘얘 싫어해서 지금이 기회다 싶어서 왕따 시키는 거 아니냐’는 말을 했다고 합니다. A선배는 교수님에게는 ‘왜 저만 예뻐하고 편애하냐’고 했다고 하구요ㅋㅋㅋ….
그리고 현재 저랑 친한 동갑내기 E 석사 과정생 (파트타임) 친구한테 제 연구 분야에 관심 갖지 말고 사수로 선택하지 말라는 식으로 A가 D를 조정해 이간질 중입니다.
원래 대학원 과정 중 연구실에서 이런 일들이 비일 비재 한가요?
저는 석사 2년동안 한 학기에 1-2과목의 TA를 지속적으로 맡았고, 박사 과정에는 시험지 채점을 거의 제가 했습니다. 수업 간사 역할도 2년동안 지속해서 해왔구요. 다른 사람들이 기피하는 잡무의 8할을 제가 처리 했는 데 편애라는 말이 나올 수가 있을까요 ㅋㅋㅋㅋㅋ?
저는 교수님께서 지도해주실 수 없는 분야(교수님도 학위 과정 중 노력해보았으나 배우는 게 쉽지 않았다.고 말씀하심)를 공동 연구 진행 중인 인공지능과 bioinformatics를 하시는 공동지도교수님께 지도 받는 중입니다.
지도 받기 까지도 많은 우열곡절이 있었으나 결국 제가 끝까지 물고 늘어지는 모습에 두 손 두 발 다 드시고 본인 연구실의 일환으로 인정해주기 시작하셨고, 저를 세세하게 지도해주고 계십니다.
A선배는 공동연구하던 공동지도교수님과 석사 과정 중 틀어졌고 이 교수님은 사업단에서 나가겠다고 엄포하시고 저희 교수님과도 끝이 났습니다.
그 이후 본인이 졸업하기 쉬운 교수님의 전공 분야를 따라 주제를 재탐색한 와중에도 다른 사람의 연구 분야 (딥러닝 이미지분석, bioinformatics, stable isotope 등)을 욕심내고 있습니다.
그러면서도 제가 제 연구 분야로 SCI급 논문 투고도 못해본 학생이라는 걸로 씹고 다니더군요. 지금 현재 공동 지도 교수님과 수정 작업 중임에도 불구하고 올해 안에 SCI급 논문 투고 하겠다는 너의 계획은 ‘nature, cell, science’ 쓰겠다는 계획과 동일하다면서요.
저는 박사 과정 학생이고, 석사 과정 진학 시 부터 현재까지 연구실에서 받은 스트레스의 8할을 다 이 A 선배 때문인 것 같습니다.
학부 연구생일 때에는 A 선배가 전공 분야에 대한 많은 지식을 가지고 있어 같이 함께하면서 많은 것을 배웠고 그 점에 대해 감사하게 생각을 하고 있었습니다. 그런데 문제는 석사 과정 이후부터 시작이였습니다.
대학원 과정에 진학해오면서 봐온 이 A선배는 교수님의 의견과 상관없이 본인이 쥐락펴락 할 수 있는 (본인의 바운더리 안에서 가스라이팅 할 수 있는) 후배만 부사수로 삼아 본인이 아는 지식을 인수인계 해주려 하고, 다른 사람의 뒷담화를 이 후배들에게 한다는 것입니다.
오늘은 B후배, 어느 날은 저 그런 식으로 때에 따라 마음에 안드는 후배의 욕을 돌아가면서 합니다. 선배 (포닥 포함)의 욕도 함.
최근에는 제가 제 부사수인 석사 과정생 후배의 논문 주제, 분석 일정, 그리고
결과에 대한 discussion을 위해 심사위원장인 교수님, 박사님 한테까지 공개 청구 발표 이전에 개별 면담을 5회 이상 요청하면서 도움을 요청했습니다. 다들 설득하러 오는 저를 보고 선뜻 응해주셨구요.
그런데 이 A선배가 제 부사수를 쥐락펴락 하면서 논문 결과 방향을 본인 마음대로 틀어버리더라구요.
처음에는 저도 이 부분에 대해서 인지하지 못했고
부사수인 친구한테 ‘다음과 같이 생각한 논리에 대해 설명해봐라’ 했을 때 설명을 하나도 하지 못하는 게 수상쩍어서 알고봤더니 그 선배가 자기 마음대로 쥐락펴락 하고 논문 글까지 수정해주고 있더습니다. 본인은 이 논문이 욕심나지 않고 이 후배가 힘들어해서 도와주는 거다의 명목으로요. 심지어 plot을 위한 R 코드 까지 짜주더라구요.
그러면서 향후 SCI급 journal까지 투고하고 가라고 헛바람을 넣고 있습니다. 제가 나중에 이 일을 알고 부사수 후배에게 ‘지금 누가 봐주고 있는 거냐. 너 스스로 고민한 것이 맞냐’ 하자 이 말이 또 어떻게 와전이 되었는 지 A 선배는 현재 저를 철저히 무시하고 다른 후배들에게 뒷담화 하고 다니고 있습니다.
또한, A선배가 행정적으로 저에게 1-2년 전 인수인계해서 제가 담당하고 있는 업무를 C후배에게 올해 안에 제가 인수 인계를 해야 하는 데 저와 어떠한 논의도 거치지 않고 A선배가 C후배를 마음대로 쥐락펴락 하고 있습니다.
그래놓고 교수님에게 본 회의에 본인도 참석해도 되는 지 여부를 묻고 본인 의견을 어필하고 있는 것이 기가 찼습니다.
글을 적고 나서 보니 생각났는 데, 재작년에는 저와 같은 차수로 들어온 부모님 연배의 박사과정 D 선생님이
교수님과 비대면수업 중 제가 발표 일정 및 향후 수업 진행 방향을 조율하는 간사 역할을 맡아 조율하는 과정에
혼잣말로 계속 볼멘소리를 내시길래 처음 몇 번을 재지했는 데 통하지 않아 ‘궁시렁거리지 말고 본인 의견을 교수님께 제대로 피력해라’라고 하자 제 3자가 공공연히 있는 앞에서 ‘니네 애미가 그렇게 가르쳤냐’며 부모욕을 하셨던 일이 있었습니다.
그 때에도 이 A 선배가 제가 어르신에게 먼저 싸가지 없이 굴었고
D 선생님이 피해자라는 식으로 여론을 싹 조성을 해놨더라구요. 타대학 출신 포닥 박사님 조차 ‘얘 싫어해서 지금이 기회다 싶어서 왕따 시키는 거 아니냐’는 말을 했다고 합니다. A선배는 교수님에게는 ‘왜 저만 예뻐하고 편애하냐’고 했다고 하구요ㅋㅋㅋ….
그리고 현재 저랑 친한 동갑내기 E 석사 과정생 (파트타임) 친구한테 제 연구 분야에 관심 갖지 말고 사수로 선택하지 말라는 식으로 A가 D를 조정해 이간질 중입니다.
원래 대학원 과정 중 연구실에서 이런 일들이 비일 비재 한가요?
저는 석사 2년동안 한 학기에 1-2과목의 TA를 지속적으로 맡았고, 박사 과정에는 시험지 채점을 거의 제가 했습니다. 수업 간사 역할도 2년동안 지속해서 해왔구요. 다른 사람들이 기피하는 잡무의 8할을 제가 처리 했는 데 편애라는 말이 나올 수가 있을까요 ㅋㅋㅋㅋㅋ?
저는 교수님께서 지도해주실 수 없는 분야(교수님도 학위 과정 중 노력해보았으나 배우는 게 쉽지 않았다.고 말씀하심)를 공동 연구 진행 중인 인공지능과 bioinformatics를 하시는 공동지도교수님께 지도 받는 중입니다.
지도 받기 까지도 많은 우열곡절이 있었으나 결국 제가 끝까지 물고 늘어지는 모습에 두 손 두 발 다 드시고 본인 연구실의 일환으로 인정해주기 시작하셨고, 저를 세세하게 지도해주고 계십니다.
A선배는 공동연구하던 공동지도교수님과 석사 과정 중 틀어졌고 이 교수님은 사업단에서 나가겠다고 엄포하시고 저희 교수님과도 끝이 났습니다.
그 이후 본인이 졸업하기 쉬운 교수님의 전공 분야를 따라 주제를 재탐색한 와중에도 다른 사람의 연구 분야 (딥러닝 이미지분석, bioinformatics, stable isotope 등)을 욕심내고 있습니다.
그러면서도 제가 제 연구 분야로 SCI급 논문 투고도 못해본 학생이라는 걸로 씹고 다니더군요. 지금 현재 공동 지도 교수님과 수정 작업 중임에도 불구하고 올해 안에 SCI급 논문 투고 하겠다는 너의 계획은 ‘nature, cell, science’ 쓰겠다는 계획과 동일하다면서요.
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