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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 닥치고 다녀라? 다른곳도 그렇다? 당신같은 사람들때문에 사회가 문제가 생기는 겁니다. 다 그런 상황이면 누가 머라합니까. 0.33 사태만 보더라도 글은 읽은건가요? 기득권의 사다리 걷어 차기 이야기중인데 본질 파악부터 다시하시길바랍니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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요즘은 석사가 좋다는 말도 있음. 석사 기죽지마셈
John Xantus*
2021.01.08
14
7605
예전에 어디서 들은 이야기인데, 경영진 측에서 spk석사나 학부 좋고 전문성 갖춘 석사들은 우대한다더라
그 이유가 잘난 박사들 뽑아봤자 정출연이나 교수 될 생각부터 하고 또 막상 데려와보면 실무적 측면에서 접근 못해서 7년 경력쳐주는데 제값을 못하기도 하고 박사학위라 타 사원들 무시하는 경향 때문에 최근들어 잘 안뽑을려 한단다. 석사는 전문성이 적당히 있고 회사에 최적화된 연구를 잘한다는 인식(물론 일부)
최전선 연구나 최적화 연구는 교수들이랑 산학으로 해결하고 전문성 갖춘 석사들을 회사에서 키워서 써먹으려고 한다고 들음. 물론 이건 굉장히 주관적인 이야기지만, 이런 식으로 생각하는 경연진도 있으니 석사라고 너무 기죽지말고... 메리트는 충분히 있음을 알아두셈.
그 이유가 잘난 박사들 뽑아봤자 정출연이나 교수 될 생각부터 하고 또 막상 데려와보면 실무적 측면에서 접근 못해서 7년 경력쳐주는데 제값을 못하기도 하고 박사학위라 타 사원들 무시하는 경향 때문에 최근들어 잘 안뽑을려 한단다. 석사는 전문성이 적당히 있고 회사에 최적화된 연구를 잘한다는 인식(물론 일부)
최전선 연구나 최적화 연구는 교수들이랑 산학으로 해결하고 전문성 갖춘 석사들을 회사에서 키워서 써먹으려고 한다고 들음. 물론 이건 굉장히 주관적인 이야기지만, 이런 식으로 생각하는 경연진도 있으니 석사라고 너무 기죽지말고... 메리트는 충분히 있음을 알아두셈.
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