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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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김박사넷 오픈랩 공고를 올리면서 느낀점
2022.01.06
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종종 오픈랩에 대학원생/연구원 모집 공고를 올리는 교수입니다. 김박사넷에서 소위 최상위권 대학이라고 불리는 곳이고, 연구실도 90% 이상이 자대생인 연구실입니다. 그래도 김박사넷 오픈랩에 꾸준히 모집글을 올립니다. 이런 플랫폼을 써보고 싶은 것도 흥미롭고, 타대생들을 리크룻하고 싶은 것도 있고요.
오픈랩에 공고를 처음 올린게 1년 전쯤이었습니다. 올리고 나니 컨택 메일의 숫자가 정말 많이 늘었습니다. 보통 한달에 10명 정도의 컨택 메일을 받는데, 거의 두배 이상 늘어난것 같네요. 그런데 결과적으론 한명의 학생도 대학원생이나 인턴으로 선발하지 못했습니다. 이번주도 성공적(?)이지 못한 여러 이메일들을 받고,,, 왜 그럴까를 생각하다가 이 글을 적어봅니다.
1. 많은 학생들이 컨택을 할때, 연구실이 무슨 연구를 하는지 파악을 못합니다. 이곳 게시판에도 "AA대학에 학점이 XX인데, 합격가능한가요?"라는 질문이 많이 올라오죠. 학점이나 출신 학부를 고려하긴 합니다. 그런데, 이게 전부가 아니에요. 가장 중요한건 우리 팀이 하는 연구를 지원자가 얼마나 흥미로워하고, 본인의 미래 커리어에 부합하는가를 생각해봐야 합니다. 그런데 정말 놀랍게도 연구실에서 무슨 연구를 하는지, 논문이나 학회지는 뭘 썼는지 등등 파악을 하지 않습니다. 그러다보니 컨텍 메일이 정말 전형적이고 뻔한 메일입니다. 우리 연구실이 아니어도 되는 그런 컨택입니다.
2. 대학원은 학원이 아닙니다. 멘토에게 본인이 무엇을 배워야하고, 무엇을 더 발전시킬수 있을지를 본인 스스로가 명확히 알아야 합니다. 그런데 메일이나 상담을 해보면, 그 학교에 가면 자연스럽게 뭔가가 발전될거라 착각하는 지원자들이 많습니다. 멘토는 본인이 뭘하고 싶은지, 질문이 무엇인지 분명한 사람에게 끌릴수 밖에 없습니다. "저 학생을 만나서 지도해보고 싶다"라는 그런 마음이요.
3. 학부 수업때 프로젝트나 과제로 했던 포트폴리오를 제출하는 경우가 있는데, 깃헙이나 코드를 보고, 그거에 근간이 되는 기초적인 질문을 하면 모르는 경우가 많더군요. 수업에서 무슨 캡스톤 프로젝트로 네트워크 분석을 했다는데 간단한 자료구조나 그래프 개념을 물어보면, 답을 못합니다. 이것도 어떤 의미론 2번과 비슷합니다.
4. 메일을 보낼때, 복붙해서 여러 연구실에 보내는 것 같은 메일들도 많습니다... 정말 많네요.. 답장을 하고 싶지 않게 만드는...
5. (아주 아주 마이너하지만) 오픈랩은 수정을 하면, 1주일 정도 "오늘의 오픈랩"이라고 나오더군요. 평소 문서 수정을 많이 하는 사람인데,,, 마치 1년 내내 공고하는 것처럼 보이긴 합니다.
저는 굳이 분류하자면 신생랩은 아닙니다만,,, 저를 포함한 젊은 교수님들은 정말 많이 김박사넷을 보고, 생각합니다. 김박사넷을 통해 대학원을 알아보는 분들에게 행운을 빌면서도, 부디 본인이 어떤 연구를 하고 싶은지, 어떤 연구실이 무슨 연구를 했고 하고 있는지를 충분히 읽어보고 지원하길 바랍니다. 저는 대학원을 준비할때, 약간 말도 안되는 목표를 생각하며 준비했었고, 그때마다 주변에서 "그게 될까?"라고 많이들 말씀하셨습니다. 그런데 결과적으로 제가 재밌어 하는 질문들을 이어가면서 연구하고 있습니다. 본인이 진짜 원하는 연구가 뭔지 생각해보시고, 그 질문을 이해해줄 멘토를 찾기를 바랍니다.
오픈랩에 공고를 처음 올린게 1년 전쯤이었습니다. 올리고 나니 컨택 메일의 숫자가 정말 많이 늘었습니다. 보통 한달에 10명 정도의 컨택 메일을 받는데, 거의 두배 이상 늘어난것 같네요. 그런데 결과적으론 한명의 학생도 대학원생이나 인턴으로 선발하지 못했습니다. 이번주도 성공적(?)이지 못한 여러 이메일들을 받고,,, 왜 그럴까를 생각하다가 이 글을 적어봅니다.
1. 많은 학생들이 컨택을 할때, 연구실이 무슨 연구를 하는지 파악을 못합니다. 이곳 게시판에도 "AA대학에 학점이 XX인데, 합격가능한가요?"라는 질문이 많이 올라오죠. 학점이나 출신 학부를 고려하긴 합니다. 그런데, 이게 전부가 아니에요. 가장 중요한건 우리 팀이 하는 연구를 지원자가 얼마나 흥미로워하고, 본인의 미래 커리어에 부합하는가를 생각해봐야 합니다. 그런데 정말 놀랍게도 연구실에서 무슨 연구를 하는지, 논문이나 학회지는 뭘 썼는지 등등 파악을 하지 않습니다. 그러다보니 컨텍 메일이 정말 전형적이고 뻔한 메일입니다. 우리 연구실이 아니어도 되는 그런 컨택입니다.
2. 대학원은 학원이 아닙니다. 멘토에게 본인이 무엇을 배워야하고, 무엇을 더 발전시킬수 있을지를 본인 스스로가 명확히 알아야 합니다. 그런데 메일이나 상담을 해보면, 그 학교에 가면 자연스럽게 뭔가가 발전될거라 착각하는 지원자들이 많습니다. 멘토는 본인이 뭘하고 싶은지, 질문이 무엇인지 분명한 사람에게 끌릴수 밖에 없습니다. "저 학생을 만나서 지도해보고 싶다"라는 그런 마음이요.
3. 학부 수업때 프로젝트나 과제로 했던 포트폴리오를 제출하는 경우가 있는데, 깃헙이나 코드를 보고, 그거에 근간이 되는 기초적인 질문을 하면 모르는 경우가 많더군요. 수업에서 무슨 캡스톤 프로젝트로 네트워크 분석을 했다는데 간단한 자료구조나 그래프 개념을 물어보면, 답을 못합니다. 이것도 어떤 의미론 2번과 비슷합니다.
4. 메일을 보낼때, 복붙해서 여러 연구실에 보내는 것 같은 메일들도 많습니다... 정말 많네요.. 답장을 하고 싶지 않게 만드는...
5. (아주 아주 마이너하지만) 오픈랩은 수정을 하면, 1주일 정도 "오늘의 오픈랩"이라고 나오더군요. 평소 문서 수정을 많이 하는 사람인데,,, 마치 1년 내내 공고하는 것처럼 보이긴 합니다.
저는 굳이 분류하자면 신생랩은 아닙니다만,,, 저를 포함한 젊은 교수님들은 정말 많이 김박사넷을 보고, 생각합니다. 김박사넷을 통해 대학원을 알아보는 분들에게 행운을 빌면서도, 부디 본인이 어떤 연구를 하고 싶은지, 어떤 연구실이 무슨 연구를 했고 하고 있는지를 충분히 읽어보고 지원하길 바랍니다. 저는 대학원을 준비할때, 약간 말도 안되는 목표를 생각하며 준비했었고, 그때마다 주변에서 "그게 될까?"라고 많이들 말씀하셨습니다. 그런데 결과적으로 제가 재밌어 하는 질문들을 이어가면서 연구하고 있습니다. 본인이 진짜 원하는 연구가 뭔지 생각해보시고, 그 질문을 이해해줄 멘토를 찾기를 바랍니다.
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