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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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교수님께서 1학기가 끝난 후 지도를 더 이상 안해주시겠다고 하시네요..
호탕한 라이프니츠*
2022.12.30
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저는 디지스트 인공지능 석사과정 학생입니다.
저는 서울에서 임베디드 시스템 소프트웨어 쪽으로 개발일을 하다가 퇴사를 하고인공지능에 대한 열정이 생겨서 관련 적용이 가능한 연구실을 찾게 되었습니다.
하지만 연구실을 와보니 연구실 문화와 개발 문화 간의 갭으로 인해서 많은 피로감을 느꼈습니다. 개발자들은 누가 맞고 틀리는거에 집중을해서 빨리 문제를 해결 해나가는 것에 집중을 하는데. 여기는 제가 조금 이상한거 같습니다. 하면 기분 나빠 하더라구요. 일단 결과물이 정답이기 때문에 아무리 3년차든 5년차라고 하더라도 결과가 안 나오면 실수한 거입니다.
연구실사람들과 대화도 잘 안되고, 저는 제가 생각하는 것을 다 말하는 편이 아니라서 상대방이 제 생각을 잘모르니 답답해 하더라구요.
개발일을 할때면 보통 사람들은 제가 무슨 말을 하면 어느 정도 뉘앙스로 알아먹고, 결과물을 보여주면서 일을 했었는데.
연구실은 ppt와 말로만 결과물을 보여주니 저게 진짜인지 가짜인지 확인도 잘안고 개발쪽으로 어느정도 해보신 분들은 저게 얼마나 허황된것인지 아실겁니다. 제가 말을 잘못하는 편이라 ppt도 그렇게 잘 설명하지 못한것도 있었습니다. 무엇보다 항상 완벽한 설명을 원하시던 교수님과 잘 안맞았던 것 같습니다. 모든 것을 저는 말로 다 설명을 하기 어렵다고 생각을 하는데 .. 그리고 자기 기술을 그렇게 쉽게 설명하는게 저한테는 이해가 안갔습니다.
그뿐만이 아니라 하필 디지스트가 융복합이라 인공지능과 또다른 분야를 같이 공부를 해야하는데 ... 공부할게 말도 않게 많은데 연구실 분위기가 같이 잘지내자라는 마인드라서 혼자서 몰입해서 공부하는 저랑 안맞았고,박사님들은 그렇게 공부를 했는데 석사들은 그렇게 공부를 안시키더라구요. 결국 혼자서라도 조금 감을 잡아보려는 제가 이상하게 보였나보네요. 제가 볼때는 연구실 사람들과 친밀도를 중요시하고 지나친 감정교류랑 너무 안맞았던것 같네요. 제 기억으로는 아주 안좋은 중소기업이 요즘 그렇게 감정교류를 하는데...(가자마자 느낀점이 여기가 스타트업인가?) 그런걸 다 모르시니 교수님도 저를 이상하게 보시고 그래서 결국 안맞다 생각하고 자르신것 같습니다.
혹시 다른 연구실도 그러한 상황인지, 제가 너무 말로만 결과물을 발표하는 연구실을 가서 그런 것인지?, 제가 사람들과 잘 못 지내는 실수를 한 것인지? 제가 지나치게 발표를 잘못 한 것인지? 듣고 싶습니다.
해결책도 경험이 있으시다면 알려주실수 있으실까요?
외국 연구실은 어떤지.. 그리고 동대학원 다른 연구실로 진학이 가능할지 ... 감사합니다.
저는 서울에서 임베디드 시스템 소프트웨어 쪽으로 개발일을 하다가 퇴사를 하고인공지능에 대한 열정이 생겨서 관련 적용이 가능한 연구실을 찾게 되었습니다.
하지만 연구실을 와보니 연구실 문화와 개발 문화 간의 갭으로 인해서 많은 피로감을 느꼈습니다. 개발자들은 누가 맞고 틀리는거에 집중을해서 빨리 문제를 해결 해나가는 것에 집중을 하는데. 여기는 제가 조금 이상한거 같습니다. 하면 기분 나빠 하더라구요. 일단 결과물이 정답이기 때문에 아무리 3년차든 5년차라고 하더라도 결과가 안 나오면 실수한 거입니다.
연구실사람들과 대화도 잘 안되고, 저는 제가 생각하는 것을 다 말하는 편이 아니라서 상대방이 제 생각을 잘모르니 답답해 하더라구요.
개발일을 할때면 보통 사람들은 제가 무슨 말을 하면 어느 정도 뉘앙스로 알아먹고, 결과물을 보여주면서 일을 했었는데.
연구실은 ppt와 말로만 결과물을 보여주니 저게 진짜인지 가짜인지 확인도 잘안고 개발쪽으로 어느정도 해보신 분들은 저게 얼마나 허황된것인지 아실겁니다. 제가 말을 잘못하는 편이라 ppt도 그렇게 잘 설명하지 못한것도 있었습니다. 무엇보다 항상 완벽한 설명을 원하시던 교수님과 잘 안맞았던 것 같습니다. 모든 것을 저는 말로 다 설명을 하기 어렵다고 생각을 하는데 .. 그리고 자기 기술을 그렇게 쉽게 설명하는게 저한테는 이해가 안갔습니다.
그뿐만이 아니라 하필 디지스트가 융복합이라 인공지능과 또다른 분야를 같이 공부를 해야하는데 ... 공부할게 말도 않게 많은데 연구실 분위기가 같이 잘지내자라는 마인드라서 혼자서 몰입해서 공부하는 저랑 안맞았고,박사님들은 그렇게 공부를 했는데 석사들은 그렇게 공부를 안시키더라구요. 결국 혼자서라도 조금 감을 잡아보려는 제가 이상하게 보였나보네요. 제가 볼때는 연구실 사람들과 친밀도를 중요시하고 지나친 감정교류랑 너무 안맞았던것 같네요. 제 기억으로는 아주 안좋은 중소기업이 요즘 그렇게 감정교류를 하는데...(가자마자 느낀점이 여기가 스타트업인가?) 그런걸 다 모르시니 교수님도 저를 이상하게 보시고 그래서 결국 안맞다 생각하고 자르신것 같습니다.
혹시 다른 연구실도 그러한 상황인지, 제가 너무 말로만 결과물을 발표하는 연구실을 가서 그런 것인지?, 제가 사람들과 잘 못 지내는 실수를 한 것인지? 제가 지나치게 발표를 잘못 한 것인지? 듣고 싶습니다.
해결책도 경험이 있으시다면 알려주실수 있으실까요?
외국 연구실은 어떤지.. 그리고 동대학원 다른 연구실로 진학이 가능할지 ... 감사합니다.
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