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가장 핫한 댓글은?
- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
공동 1저자를 달고 싶다고 말 할 수 있는 상황일까요?
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
전반적인 연구 환경으로 나열한다면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
(펌글) ETRI 에트리 젊은 박사 연봉 떼와서 임금피크제 들어가는 책임급 연봉보전 문제
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- 닥치고 다녀라? 다른곳도 그렇다? 당신같은 사람들때문에 사회가 문제가 생기는 겁니다. 다 그런 상황이면 누가 머라합니까. 0.33 사태만 보더라도 글은 읽은건가요? 기득권의 사다리 걷어 차기 이야기중인데 본질 파악부터 다시하시길바랍니다.
(펌글) ETRI 에트리 젊은 박사 연봉 떼와서 임금피크제 들어가는 책임급 연봉보전 문제
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
(펌글) ETRI 에트리 젊은 박사 연봉 떼와서 임금피크제 들어가는 책임급 연봉보전 문제
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실적좋고 젊은교수, but 강의평가 bad
2020.08.04
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안녕하세요 대학원 진학 예정인 3학년 학부생입니다.
제가가고싶은 분야와 맞는 타대학원 교수님과 컨택을 했는데요, 제가 맘에 드셨는지.. 거의 들어오라식으로 말을 하셨습니다.
교수님은 굉장히 젊으시고(20대 교수 임용, 30대 중반) 해외학회지에 투고한 논문이 50개가 넘으십니다. 능력은 굉장히 있으신분 같습니다.
연구실 인원도 20명 가까이되고 내년 입학예정자도 꽉 차있는 상태입니다.
그러나.. 친구 에브리타임 아이디를 빌려 강의평가를 보게되었는데,
강의를 대충한다, 학생들에게 관심이없다, 학점을 정말 안준다 등 악플?같은 글들이 많이 있었습니다.
지금 연구실에 속해있는 대학원생에게 실제론 어떤지 물어보고싶으나, 타대생이기도하고 연구실홈페이지에 대학원생 이메일이 적혀있지않습니다..
학부생에겐 관심이 없으나 대학원생에게 관심이 많은건지.. 이런 경우엔 어떻게 해야할까요..?
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