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가장 핫한 댓글은?
- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
공동 1저자를 달고 싶다고 말 할 수 있는 상황일까요?
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
공동 1저자를 달고 싶다고 말 할 수 있는 상황일까요?
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
전반적인 연구 환경으로 나열한다면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
(펌글) ETRI 에트리 젊은 박사 연봉 떼와서 임금피크제 들어가는 책임급 연봉보전 문제
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- 닥치고 다녀라? 다른곳도 그렇다? 당신같은 사람들때문에 사회가 문제가 생기는 겁니다. 다 그런 상황이면 누가 머라합니까. 0.33 사태만 보더라도 글은 읽은건가요? 기득권의 사다리 걷어 차기 이야기중인데 본질 파악부터 다시하시길바랍니다.
(펌글) ETRI 에트리 젊은 박사 연봉 떼와서 임금피크제 들어가는 책임급 연봉보전 문제
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대학원 계획시, 현 직장에 말해야할까요?
2020.09.30
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선생님들 안녕하십니까. 현재 재직중이며 박사를 준비하는 직장인입니다.
제 고민은 내년 전기 대학원 박사를 준비 중인데 직장의 박사님들께 이 사실을 말해야할지 고민입니다.
사실 지원자격이 부족하여 내년 전기를 포기하고 있었는데 다행히 얼마전 만들어 지원자격이 되었습니다.
가고 싶은 곳이 경쟁률이 높아 안될 것도 생각하여 현재 직장에는 이야기를 안한 상황입니다.(안될 경우 현 직장에 계속있으려고 생각했습니다)
그런데 컨택하는 교수님이 현재 직장의 박사님 성함을 물어보셨는데요. 아마 저에 대해서 여쭤보려고 하시는것 같습니다.
직장의 박사님 입장에서는 갑자기 듣게 되면 놀랄것 같은데요(이 부분에 대해 미리 생각치 못한 제 잘못입니다.)
지금이라도 말씀을 드려야 할까요?
다들 즐거운 추석되시길 바랍니다.
감사합니다.
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