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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 닥치고 다녀라? 다른곳도 그렇다? 당신같은 사람들때문에 사회가 문제가 생기는 겁니다. 다 그런 상황이면 누가 머라합니까. 0.33 사태만 보더라도 글은 읽은건가요? 기득권의 사다리 걷어 차기 이야기중인데 본질 파악부터 다시하시길바랍니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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- 사실 저도 에트리에 다니다가 여러가지로 스트레스받아서 퇴사후 해외포닥으로 넘어왔는데, 저도 미국진출생각하고있습니다.
정출연 선임이든 연구원(전문연들)이든 행정원이든 진짜 선임때 스트레스 엄청받고, 특히 에트리는 평균연령 50세라서 윗대가리들이 하고싶은대로 흘러갑니다. 솔직히 하브넷에서 처음 본문봤는데 전적으로 동의되는것들입니다.
실제로 저와 같이 입사했던 동기들과 교육받으면서 친하게 지냈는데, 지금 spk출신들은 6명퇴사했습니다. 교수직으로 빠진경우도있지만, 회사로 가거나 저처럼 해외포닥으로 빠진경우도있어요.
정말 본받아야겠다고 생각되는 책임분들도 있지만 솔직히 극소수라고 생각하고, 노후화된 조직에 아랫사람들 굴리면서 운영되는곳입니다. 윗분들 어떠한 동기부여도 없고, 언급된내용처럼 임금피크제나 특허출원만 관심있어서 기웃기웃거립니다. 애초에 에뜨리에같은 카페에서 하루종일 수다떠는게 일과인분들도 있고, 본인자리에서 주식창만보는분도있고요.
대체로 능력있는사람들은 다 떠나가고 (극소수만 남고), 결국에는 큰의지없이 그냥저냥 안주하면서 편하게살고자하는 사람들만 정년까지남는 조직이 되가는것같아요. 물론 etri는 특수성이있는게 특정기수에 정규직to가 급증했고 퇴사(창업붐)도 많던 시절에, 박사는 커녕 석사급도 엄청많이 들어왔는데, 그분들이 경x대다 항x대다 본인 세력뭉치는데만 신경쓰셨고, 지금그분들이 그대로 책임윗급들로 남아있는게 가장큰 문제라고는 봅니다. 솔직히 제대로 아는것도 없으면서, 뭐만하면 이렇게해야된다 저렇게해야된다 전문가마냥 훈수두는분들 좀 짜증났어요..
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지도 의지가 없는 교수님... 고민입니다
2022.01.16
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안녕하세요, AI/ML분야 공부중인 학생입니다.
지금 다니고 있는 랩실에서 석사 1기를 마쳤고, 웬만하면 석졸하고 바로 취직하려 합니다.
현재 저희 연구실에 박사는 없고, 규모는 인원 들어오면 10명 좀 넘을 것 같습니다.
근데, 이때까지는 교수님과 면담을 많이 하지 않아서 몰랐는데, 교수님이 지도 의지가 없으신 거 같습니다.
지금까지는 프로젝트하느라 바빠서 개인연구를 못했는데, 이제 제 연구주제 잡으려 하니 일이 터지네요.
제가 특정 분야에 관심이 있어 괜찮냐고 여쭤봤는데, 괜찮다고 하십니다.
하지만 논문 서치를 해보니 석사 2년의 시간으로는 논문 내기 불가능에 가까운 분야였습니다.
주변 랩실원들도 하나같이 자기가 지도받을 때도 매우 미흡했다고 하고, 미팅 때 Discussion할 논문을 교수님이 안 읽어보시고 그 자리에서 읽으면서 대충 지도했다는 경험담들을 했습니다. 머리를 한 대 얻어맞은 기분이었습니다.
신생랩인데, 일이 많다 해도 교수님의 열성적인 지도를 바라고 입학했는데,
여기가 방목형이 아닌 방치형에 가깝다는 걸 느끼고 나니 좀 멘탈이 깨지네요.
연구지도 미흡 뿐 아니라 프로젝트도 진행하면서 코칭 한번 없으셨고, 어떤 것이던 열성적인 모습은 본 적이 없습니다.
신임 교원인데도 자신이 참석해야 하는 자리(프로젝트 최종발표회, 세미나 등)에 바쁘다는 핑계로 참석을 안하셨습니다.
큰일났다는걸 너무 늦게 깨달았나 봅니다(사실 님들이 보기에는 큰일이 아닐 수도 있습니다).
하지만 지금 연구실을 바꾸자니 이미 1기를 마쳤고,
제가 스펙이 뛰어난 편이 아니라 요즘 안그래도 핫한 AI분야 내에서 다른 곳으로 가기 힘들 것 같습니다.
연구실이 좋은 점도 있습니다. 교수님이 권위적이지 않으시고, 부당한 터치는 없습니다. 연구주제도 자기가 원하는 주제로 잡을 수 있습니다. 자율출근에 랩 분위기도 나쁘지 않습니다(교수님 뒷담화를 좀 하는 거 빼구요).
대신 이대로 가면 X될거 같은데? 하는 마음이 스멀스멀 올라옵니다. 제 동기들도 지도교수님의 코칭에 대한 기대가 점점 없어지는 것 같습니다.
여러분들은 어떻게 생각하시나요? 심각한 건가요 아니면 별거 아닌가요?
저는 무조건 석사 마치고 취업할 생각이라, 웬만하면 연구실을 바꾸지 않는 방향으로 가고 싶습니다. 그러면 석사들끼리 교수님 지도 없이 각자도생 하는 수밖에 없는 건가요? 아니면 프레젠테이션 자료 만들고 별 똥꼬쇼를 해서라도 교수님의 코칭을 받아야 하는 걸까요?
다른 연구실은 어떻게 돌아가는지 모르겠네요. 우리 연구실만 유독 별난지...
괜찮은 건지, 어떻게 해야 하는지 여러분의 의견을 듣고 싶습니다. 감사합니다.
지금 다니고 있는 랩실에서 석사 1기를 마쳤고, 웬만하면 석졸하고 바로 취직하려 합니다.
현재 저희 연구실에 박사는 없고, 규모는 인원 들어오면 10명 좀 넘을 것 같습니다.
근데, 이때까지는 교수님과 면담을 많이 하지 않아서 몰랐는데, 교수님이 지도 의지가 없으신 거 같습니다.
지금까지는 프로젝트하느라 바빠서 개인연구를 못했는데, 이제 제 연구주제 잡으려 하니 일이 터지네요.
제가 특정 분야에 관심이 있어 괜찮냐고 여쭤봤는데, 괜찮다고 하십니다.
하지만 논문 서치를 해보니 석사 2년의 시간으로는 논문 내기 불가능에 가까운 분야였습니다.
주변 랩실원들도 하나같이 자기가 지도받을 때도 매우 미흡했다고 하고, 미팅 때 Discussion할 논문을 교수님이 안 읽어보시고 그 자리에서 읽으면서 대충 지도했다는 경험담들을 했습니다. 머리를 한 대 얻어맞은 기분이었습니다.
신생랩인데, 일이 많다 해도 교수님의 열성적인 지도를 바라고 입학했는데,
여기가 방목형이 아닌 방치형에 가깝다는 걸 느끼고 나니 좀 멘탈이 깨지네요.
연구지도 미흡 뿐 아니라 프로젝트도 진행하면서 코칭 한번 없으셨고, 어떤 것이던 열성적인 모습은 본 적이 없습니다.
신임 교원인데도 자신이 참석해야 하는 자리(프로젝트 최종발표회, 세미나 등)에 바쁘다는 핑계로 참석을 안하셨습니다.
큰일났다는걸 너무 늦게 깨달았나 봅니다(사실 님들이 보기에는 큰일이 아닐 수도 있습니다).
하지만 지금 연구실을 바꾸자니 이미 1기를 마쳤고,
제가 스펙이 뛰어난 편이 아니라 요즘 안그래도 핫한 AI분야 내에서 다른 곳으로 가기 힘들 것 같습니다.
연구실이 좋은 점도 있습니다. 교수님이 권위적이지 않으시고, 부당한 터치는 없습니다. 연구주제도 자기가 원하는 주제로 잡을 수 있습니다. 자율출근에 랩 분위기도 나쁘지 않습니다(교수님 뒷담화를 좀 하는 거 빼구요).
대신 이대로 가면 X될거 같은데? 하는 마음이 스멀스멀 올라옵니다. 제 동기들도 지도교수님의 코칭에 대한 기대가 점점 없어지는 것 같습니다.
여러분들은 어떻게 생각하시나요? 심각한 건가요 아니면 별거 아닌가요?
저는 무조건 석사 마치고 취업할 생각이라, 웬만하면 연구실을 바꾸지 않는 방향으로 가고 싶습니다. 그러면 석사들끼리 교수님 지도 없이 각자도생 하는 수밖에 없는 건가요? 아니면 프레젠테이션 자료 만들고 별 똥꼬쇼를 해서라도 교수님의 코칭을 받아야 하는 걸까요?
다른 연구실은 어떻게 돌아가는지 모르겠네요. 우리 연구실만 유독 별난지...
괜찮은 건지, 어떻게 해야 하는지 여러분의 의견을 듣고 싶습니다. 감사합니다.
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