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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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교수 전망에 대한 개인적인 생각.
2023.02.26
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한 7-8여년 전 교수 전망에 대해 지인들과 이야기를 한 적이 있었습니다.
회사 교수 정출연,
저는 당시에도 출산율 등 이유로 교수 전망이 그리 밝아보이진 않다.
적어도 점점 안좋아질 것 같다
여러 지인들도 동의는 하나 그래도 교수가 다른 직군보다 좋을 것이다라는 의견들이었습니다만.
제 요즘 생각은 교수 직업은 더 안좋아질 것임이 확실해진 것 같습니다.
1. 출산율이야 뻔한 것이지만 예전 예상보다 훨씬 안좋아졌네요
2. 경쟁이 덜하여 취업과 입시가 쉬어진 만큼 대학에 대한 니즈가 줄어들겁니다.
3. 선생을 존경하고 우대하는 인식이 이전만 못하니 교수말이 맞다 이런 것도 좀 없어진 추세입니다. 이 상황을 확대해보자면, 교수컨설팅 이런 일들은 좀 줄어들 것 같습니다.
4. 어쩌면 대학 강의는 인강형태의 운영이 낫다고 생각할지도 모르겠습니다. 뛰어난 강사의 학원 인강 형태가 학생들에게 더 도움이 될 수도 있습니다.
5. ChatGPT 관련 AI발달로 지식에 대한 가치가 점점 낮아질 것 입니다. 예를들어 20여년 전 검색엔진 발달 전에는 회사에서 무조건 문제가 생기면 교수에게 달려갔으나, 요즘은 검색해서 스스로 문제의 해답을 찾을 수 있죠.
AI 발달은 검색엔진보다 더 심할겁니다. 찾는 것 자체를 AI가 해주니까요.
6. 사학연금의 위기도 무시할 수 없을 것 같습니다. 교수 채용을 한동안 동결한 측면이 있고, 앞으로는 폐교 등으로 조기 퇴직 인원이 발생될 수 있어 공무원연금처럼 연금 개혁안에 포함될 가능성이 높습니다. 교수 직업 주 메리트 중 하나가 연금이라 타격이 클 겁니다.
7. 워라벨도 중요합니다. 교수 워라벨은 극강, 안식년 등 아주 좋습니다만, 이제는 지방대는 구분되어야 합니다.
지방대는 교수 채용 동결이 심해, 일이 더 많이 몰리고 학생 수급도 안좋아 연구나 잡일을 교수 스스로 해야합니다.
이런 안좋은 상황이 누적되면 워라벨은 이미 기업한테도 밀립니다.
반대로 기업은 워라벨이 과거보다 한참 좋아졌습니다.
주말없는 주 40시간 근무는 말뿐이 아닌, 실제 누리는 직장인이 많습니다.
시급으로 치면 워라벨과 대우는 직장인이 오히려 나은 경우가 많습니다.
회사 교수 정출연,
저는 당시에도 출산율 등 이유로 교수 전망이 그리 밝아보이진 않다.
적어도 점점 안좋아질 것 같다
여러 지인들도 동의는 하나 그래도 교수가 다른 직군보다 좋을 것이다라는 의견들이었습니다만.
제 요즘 생각은 교수 직업은 더 안좋아질 것임이 확실해진 것 같습니다.
1. 출산율이야 뻔한 것이지만 예전 예상보다 훨씬 안좋아졌네요
2. 경쟁이 덜하여 취업과 입시가 쉬어진 만큼 대학에 대한 니즈가 줄어들겁니다.
3. 선생을 존경하고 우대하는 인식이 이전만 못하니 교수말이 맞다 이런 것도 좀 없어진 추세입니다. 이 상황을 확대해보자면, 교수컨설팅 이런 일들은 좀 줄어들 것 같습니다.
4. 어쩌면 대학 강의는 인강형태의 운영이 낫다고 생각할지도 모르겠습니다. 뛰어난 강사의 학원 인강 형태가 학생들에게 더 도움이 될 수도 있습니다.
5. ChatGPT 관련 AI발달로 지식에 대한 가치가 점점 낮아질 것 입니다. 예를들어 20여년 전 검색엔진 발달 전에는 회사에서 무조건 문제가 생기면 교수에게 달려갔으나, 요즘은 검색해서 스스로 문제의 해답을 찾을 수 있죠.
AI 발달은 검색엔진보다 더 심할겁니다. 찾는 것 자체를 AI가 해주니까요.
6. 사학연금의 위기도 무시할 수 없을 것 같습니다. 교수 채용을 한동안 동결한 측면이 있고, 앞으로는 폐교 등으로 조기 퇴직 인원이 발생될 수 있어 공무원연금처럼 연금 개혁안에 포함될 가능성이 높습니다. 교수 직업 주 메리트 중 하나가 연금이라 타격이 클 겁니다.
7. 워라벨도 중요합니다. 교수 워라벨은 극강, 안식년 등 아주 좋습니다만, 이제는 지방대는 구분되어야 합니다.
지방대는 교수 채용 동결이 심해, 일이 더 많이 몰리고 학생 수급도 안좋아 연구나 잡일을 교수 스스로 해야합니다.
이런 안좋은 상황이 누적되면 워라벨은 이미 기업한테도 밀립니다.
반대로 기업은 워라벨이 과거보다 한참 좋아졌습니다.
주말없는 주 40시간 근무는 말뿐이 아닌, 실제 누리는 직장인이 많습니다.
시급으로 치면 워라벨과 대우는 직장인이 오히려 나은 경우가 많습니다.
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