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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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랩 선배님들이 교수님 말씀을 무시할 때 어떻게 하면 좋을까요?
2023.05.21
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석사진학 준비하면서 인턴 중인 랩인데... 최근에 랩 선배님들이 교수님 말씀을 은근히 무시하는 것 같다는 생각이 들었습니다.
한두 분이 그러신다기보다는... 전반적인 분위기가 그래서 더 문제인 거 같은데요;;
저는 엄격한 집안 분위기 때문에 상급자 말은 무조건 복종해야 한다고 생각하면서 자라서 그런지,
교수님께서 하신 말씀을 무시하는 분위기가 너무 충격이었습니다.
교수님이 분명히 제 기준에서는 부당한 일을 시키시는게 아닌데 랩 선배님들이 교수님의 권위를 부정??하는 느낌입니다...
그리고 제가 아직 교수님이 말씀하신대로 하려고 하면 눈치 없다고 하거나 유난이라고 핀잔을 주기도 합니다.
이럴 때 랩 선배님들과 교수님 사이에서 어떻게 처신하는게 좋을까요?
(참고로 저는 어느 정도이냐면 상급자가 '~~하는게 좋지 않겠니?' 라고 말한 것도 '~~해라'와 같은 뜻으로 받아들이는 편입니다. 그리고 그런것에 거부감을 딱히 느끼지 않습니다. 노예근성인 것 같기도 한데... 상급자가 부당한 일을 시켜도 다른 사람들에 비해 그게 부당한 일인줄 모르고 하는편입니다... 그냥 불평할 시간에 시킨대로 하는게 더 마음이 편안합니다. 그래서 이런 상황이 더 불편하게 느껴지는 것 같습니다)
구체적인 사례를 들면,
1. 교수님이 '연구실에서 그래도 게임하는 건 좀 아니지 않니?' 라고 말씀하셨는데 여전히 안 볼 때 몰래몰래 게임하고, 저한테도 같이 할 것을 권함.
2. 교수님이 요즘은 저녁까지 공부하는 친구들 없냐, 강요하지는 못하겠지만 그래도 당신이 언제든지 윗층에 있을 테니 함께 이야기하면서 저녁 시간도 투자해서 성과 냈으면 좋겠다, 라고 하셨는데 지금 6개월째 지켜본 바로는 7시 이후에 연구하는 분은 딱히 없는 것 같음.남아서 공부하기보다 다같이 저녁 먹으러 나가는 분위기.
3. 교수님이 특정 공모전을 두고 우리 연구실에서도 팀 꾸려서 참여했으면 좋겠다, 인턴 친구들에게도 참여 기회 주면 좋겠다, 라고 하심. 당연히 그 대회는 나가는 걸로 결정된 줄 알고 '저는 뭘 하면 될까요?'라고 물어봤는데 선배님들이 교수님 말 그런거 하나하나 신경 안 써도 된다고 그냥 하신 말씀이니까 안 나가도 되는 거라고 하심.
4. 교수님이 최근에 저를 포함해 수업을 청강하는 저희 랩 학생들에게 '아무리 청강이라도 과제는 따로 해서 나한테 제출했으면 한다'고 했는데 다들 안 하는 분위기입니다. (제가 기초가 부족해서 선배님께 과제 관련 질문을 드렸는데, 그때 안 해도 된다고 하셨습니다.)
정년이 얼마 안 남으신 노교수님이셔서 그런지 학생들을 유하게 대해주시는데 그래서 권위가 많이 없으신 느낌이었습니다. 다만 개인적으로는 학부 때 도움도 많이 받고 존경스러운 분이어서 열심히 하는 모습을 보여드리고 싶은 건데 유난 떠는 것처럼 취급되어서 마음이 너무 불편합니다... 뭔가 교수님 말씀을 적당히 걸러서 들어야 하는 이유가 있을 것 같은데 아직은 잘 모르겠습니다. 선배님들께 뭐라고 하면서 여쭤봐야 할까요?
한두 분이 그러신다기보다는... 전반적인 분위기가 그래서 더 문제인 거 같은데요;;
저는 엄격한 집안 분위기 때문에 상급자 말은 무조건 복종해야 한다고 생각하면서 자라서 그런지,
교수님께서 하신 말씀을 무시하는 분위기가 너무 충격이었습니다.
교수님이 분명히 제 기준에서는 부당한 일을 시키시는게 아닌데 랩 선배님들이 교수님의 권위를 부정??하는 느낌입니다...
그리고 제가 아직 교수님이 말씀하신대로 하려고 하면 눈치 없다고 하거나 유난이라고 핀잔을 주기도 합니다.
이럴 때 랩 선배님들과 교수님 사이에서 어떻게 처신하는게 좋을까요?
(참고로 저는 어느 정도이냐면 상급자가 '~~하는게 좋지 않겠니?' 라고 말한 것도 '~~해라'와 같은 뜻으로 받아들이는 편입니다. 그리고 그런것에 거부감을 딱히 느끼지 않습니다. 노예근성인 것 같기도 한데... 상급자가 부당한 일을 시켜도 다른 사람들에 비해 그게 부당한 일인줄 모르고 하는편입니다... 그냥 불평할 시간에 시킨대로 하는게 더 마음이 편안합니다. 그래서 이런 상황이 더 불편하게 느껴지는 것 같습니다)
구체적인 사례를 들면,
1. 교수님이 '연구실에서 그래도 게임하는 건 좀 아니지 않니?' 라고 말씀하셨는데 여전히 안 볼 때 몰래몰래 게임하고, 저한테도 같이 할 것을 권함.
2. 교수님이 요즘은 저녁까지 공부하는 친구들 없냐, 강요하지는 못하겠지만 그래도 당신이 언제든지 윗층에 있을 테니 함께 이야기하면서 저녁 시간도 투자해서 성과 냈으면 좋겠다, 라고 하셨는데 지금 6개월째 지켜본 바로는 7시 이후에 연구하는 분은 딱히 없는 것 같음.남아서 공부하기보다 다같이 저녁 먹으러 나가는 분위기.
3. 교수님이 특정 공모전을 두고 우리 연구실에서도 팀 꾸려서 참여했으면 좋겠다, 인턴 친구들에게도 참여 기회 주면 좋겠다, 라고 하심. 당연히 그 대회는 나가는 걸로 결정된 줄 알고 '저는 뭘 하면 될까요?'라고 물어봤는데 선배님들이 교수님 말 그런거 하나하나 신경 안 써도 된다고 그냥 하신 말씀이니까 안 나가도 되는 거라고 하심.
4. 교수님이 최근에 저를 포함해 수업을 청강하는 저희 랩 학생들에게 '아무리 청강이라도 과제는 따로 해서 나한테 제출했으면 한다'고 했는데 다들 안 하는 분위기입니다. (제가 기초가 부족해서 선배님께 과제 관련 질문을 드렸는데, 그때 안 해도 된다고 하셨습니다.)
정년이 얼마 안 남으신 노교수님이셔서 그런지 학생들을 유하게 대해주시는데 그래서 권위가 많이 없으신 느낌이었습니다. 다만 개인적으로는 학부 때 도움도 많이 받고 존경스러운 분이어서 열심히 하는 모습을 보여드리고 싶은 건데 유난 떠는 것처럼 취급되어서 마음이 너무 불편합니다... 뭔가 교수님 말씀을 적당히 걸러서 들어야 하는 이유가 있을 것 같은데 아직은 잘 모르겠습니다. 선배님들께 뭐라고 하면서 여쭤봐야 할까요?
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